従業員が働く環境の整備を
ＦＰの専門性を活かして実現
従業員向けＦＰは、従業員（社員）を対象としたファイナンシャル・プランニングに関するサービスです。企業や事業主からのお申し込みにより、ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）の専門性を活かした支援を提供します。
従業員向けＦＰを
利用して頂きたい方
従業員向けＦＰは、次のような企業・事業主に利用して頂きたいサービスです。
サービスを利用して頂きたい方
- 従業員が抱える「お金の問題」を解決する事で、組織のパフォーマンスを上げたいとお考えの企業や事業主
- 老後不安を解消する事で、従業員に安心して働いて欲しいとお考えの企業や事業主
- 定年よりも早い時期に引退する為の準備（早期リタイアの準備）を従業員にさせたいとお考えの企業や事業主
- 従業員の資産形成や資産運用を支援したいとお考えの企業や事業主
- 金融リテラシを向上させる事で、従業員がトラブルに巻き込まれる事を事前に防ぎたいとお考えの企業や事業主
- その他、従業員にＦＰサービスを提供したいとお考えの企業や事業主
従業員向けＦＰの
サービス内容について
従業員（社員）は、プライベートでも様々な「お金の悩み」を抱えています。大きな債務を負ってしまったり、生活の基盤を失うようなイベントに巻き込まれてしまったりする事もあります。そして、プライベートの問題は、仕事のパフォーマンスに大きな影響を及ぼします。プライベートの事情から従業員が退職してしまう事もありますし、追い詰められた従業員が不正に手を染めてしまう事すらあります。
ですから、企業や事業主は、従業員のプライベートに無関心ではいられません。ところが、企業や事業主が従業員のプライベートに関与する事には様々な問題があり、多くの企業や事業主は十分な対応が出来ていません。
しかし、そのようなリスクに対しては、外部の専門家を活用する事で対応が可能です。外部の専門家であれば、従業員の悩みや不安を聞き出し、企業や事業主の代わりに問題を解決する為の支援を提供する事が可能です。そして、「お金の問題」の専門家はファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）です。この為、ＦＰによる支援を活用する事で、企業や事業主は従業員のプライベートの問題に対応する事が可能となるのです。
また、既に問題を抱えている従業員への支援以外にも、ＦＰは従業員向けに様々な支援を提供する事が可能です。例えば、従業員が金銭的な問題に巻き込まれしまうリスクを下げる為の「金融リテラシを向上させる為の教育」を行ったり、より安心して従業員が働く為の「老後不安の解消」や「資産形成（資産運用）の改善」の為の支援を提供したりする事が可能です。
従業員へのＦＰサービスの提供に関心のある企業や事業主の方は、気軽にお問い合わせ下さい。
従業員向けＦＰの
サービス提供例
以下は、従業員向けＦＰにて支援させて頂く内容の一例となります。
サービス提供例
- 従業員の「お金の悩み」を解決する為の支援
- 従業員の生活を安定させる為のリスク管理支援
- 従業員の資産運用や保険に関するアドバイス
- 従業員の早期リタイア実現の為の支援
- 従業員の金融リテラシ向上の為の教育
- など
従業員向けＦＰの
サービス申込方法
従業員向けＦＰについては、以下の内容をご確認の上、お申し込み下さい。
サービス提供までの流れ
- まず、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。
- 当社担当者が希望される支援内容などを詳しくお伺いします。
- その後、当社で支援させて頂く場合の内容について提案させて頂きます。なお、お悩みが明確な場合、簡単なアドバイスや問題の整理などを無料でさせて頂きます。
- 有償での継続サポートに合意頂いた場合、その内容に基づいてサービスを開始します。
※ご相談頂く時点で、問題を明確にして頂く必要はありません。「現状を改善したい」「うまくいっていない感じがする」といった曖昧なニーズだけで十分です。
※不明な点がある場合には、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。料金・費用について明確に合意頂くまで、料金が発生することはありません。安心してお問い合わせ下さい。